В новом исследовании института Prognos AG энергосберегающая модернизация зданий рассматривается как основной двигатель создания рабочих мест. Рабочие места, которые закрываются в других отраслях, восстанавливаются в сфере строительных услуг и в строительном бизнесе.
С одной стороны, многие рабочие места закрываются из-за банкротств компаний. С другой стороны, некоторые отрасли промышленности, такие как строительство, предлагают огромные возможности. Это результат нового исследования экономических последствий пандемии, проведенного институтом экономических исследований Prognos AG.
Исследование «Обеспечение квалифицированной рабочей силы в строительном секторе — потенциал рабочей силы с учетом экономических последствий пандемии Ковида 19» было заказано Федеральной ассоциацией энергоэффективных строительных конструкций (BuVEG) и Немецкой ассоциацией возобновляемых источников энергии (BEE).
Prognos AG приходит к выводу, что в 2021 и 2022 годах из-за пандемии Covid 19 будет потеряно более полумиллиона рабочих мест. Но исследование также показывает: строительный сектор может принять почти четверть этих безработных, создавая для них новые рабочие места: «Несмотря на потерю рабочих мест из-за коронавируса, отрадно, что у устойчивых и безопасных рабочих мест будущего будет шанс», — говорит Ян Петер Хинрикс, управляющий директор Федеральной ассоциацией энергоэффективных строительных конструкций (BuVEG).
Энергосбережение в строительном секторе является центральным компонентом климатической политики. Примерно треть общего объема выбросов CO2 в Германии приходится на здания, и в соответствии с Законом о защите климата они должны быть значительно сокращены. «Спрос на отопительные системы, основанные на возобновляемых источниках энергии, заметно вырос в прошлом году», — комментирует Симона Петер, президент Немецкой федерации по возобновляемым источникам энергии (BEE). «Это ясно показывает, что активная защита климата является серьезной проблемой для населения, особенно во время пандемии. Для этого доступен широкий спектр технологий использования возобновляемого тепла».
Соответственно, велик потенциал создания внутренней добавленной стоимости и значительного наступления на политику занятости.
Но как квалифицированные работники могут в большом количестве перейти в строительный сектор, чтобы смягчить последствия безработицы, связанной с пандемией? Управляющий директор BuVEG Хинрихс резюмирует предложения исследования: «Во-первых, потенциальным квалифицированным работникам должна быть предоставлена информация о возможностях трудоустройства в строительном секторе. Во-вторых, квалифицированные рабочие должны иметь соответствующую квалификацию. И, в-третьих, нам нужны меры по удержанию новых квалифицированных работников в долгосрочной перспективе».
Строительный сектор включает в себя не только каменщиков и маляров, но и электротехнику, логистику, машиностроение, офисных работников и IT. «Как профессиональное объединение, мы хотели бы, чтобы Федеральное агентство занятости предоставило широкую информацию об этой потенциальной рабочей силе. Существует также необходимость в соответствующих квалификационных программах и переподготовке, а при необходимости — в программах поддержки компаний», — говорит Симона Питер.
Управляющий директор BuVEG Хинрихс рассматривает строительный сектор как центральный элемент европейских и национальных усилий по защите климата: «Будь то волна плановых ремонтов в рамках Зеленой сделки Европейской комиссии или закона о защите климата федерального правительства: важность строительного сектора имеет решающее значение для целей защиты климата. Таким образом, можно связать две гигантские задачи: защиту климата и создание рабочих мест».
Источник: https://www.photovoltaik.eu/foerderung/erneuerbare-energien-sind-jobmotor-der-coronakrise-und-danach