Шведский энергетический концерн Vattenfall продолжает сокращать свой персонал в Гамбурге: в ганзейском городе к 2020 году будут сокращены около 100 рабочих мест в рамках новой программы жесткой экономии. По словам шведской компании, около 1500 рабочих мест на полный рабочий день должны быть сокращены по всей Европе, из которых около 600 находятся в Германии.
В основном сокращение касается штабного персонала, — сказал представитель компании. Еще в апреле 2017 года концерн Vattenfall объявил о сокращении 200 рабочих мест в Германии; в то время речь шла о 120 позициях в Берлине и 80 в Гамбурге. Эти цифры включены в новые планы по сокращению 600 рабочих мест в Германии, говорится в сообщении компании. Сюда же были включены и 100 рабочих мест в телекоммуникационной дочерней компании Vattenfall Europe Netcom, которая была продана частным инвесторам всего несколько дней назад, сказал секретарь объединенного профсоюза работников сферы услуг Робин Маркс.
Насколько сильно дополнительное сокращение 300 сотрудников повлияет на Гамбург, пока не известно, отмечает Маркс. Он предполагает, что около двух третей рабочих мест будет сокращено в Берлине и одна треть — в Гамбурге. В настоящее время, по данным энергетического концерна, в Германии занято около 7000 сотрудников, из которых 2500 в Гамбурге и 4000 в Берлине.
Как и в случае с аналогичными программами в прошлом, Vattenfall планирует обойтись без увольнений и использовать возможности законодательства по досрочному выходу на пенсию, по выплатам выходного пособия, а также естественную текучесть рабочей силы. В последние годы значительно сократилась деятельность компании по продаже бурого угля в Германии, но функции штабного персонала не были сокращены в такой же степени, что и стало основой программы жесткой экономии. В то же время дигитализация позволила сделать рабочие процессы значительно более эффективными.
Также из-за постепенного перехода от ископаемых видов топлива Vattenfall рассматривает себя «на этапе больших изменений». В Гамбурге реорганизация концерна, проводимая в последние годы, оказала резкое влияние на количество сотрудников. В конце 2011 года в компании было занято более 4700 сотрудников. Однако только в 2015-2016 годах в ходе выкупа сетей около 1250 сотрудников были переведены в принадлежащую городу компанию «Stromnetz Hamburg».
В начале февраля Vattenfall объявил, что в 2017 году прибыль концерна составила около 960 миллионов евро и, таким образом, он сумел вернуться к плюсу после четырех лет минуса. Сокращение рабочих мест необходимо, чтобы «оставаться прибыльным и продолжать расти», — сказал глава Vattenfall Магнус Халль.
Профсоюзный секретарь Робин Маркс высказался критически по поводу этого заявления, потому что, как он считает, компании необходимо выплатить шведскому государству как владельцу концерна дивиденды в размере 200 миллионов евро: «Это именно столько, сколько сейчас нужно сэкономить. Несколько месяцев тому назад нам говорили, что эти деньги будут использованы для инвестиций».
Источник: https://www.abendblatt.de/wirtschaft/article213780249/Vattenfall-streicht-Jobs-in-Hamburg.html